Поиск и оценка линейного персонала. Повышение эффективности и снижение затрат
19,70 бел. руб.
Оформить
ISBN | 978-5-9614-8568-4 |
Автор | Иванова С. |
Издательство | Альпина Паблишер |
Переплет | обл. |
Формат | 60х90/16 |
Вес, гр | 0,20 |
Год | 2023 |
Стр. | 147 |
ID | 403Аль |
Рип | 402РПЛ30 |
Date | 401 |
Тематика | ЭКОНОМИКА, ФИНАНСЫ, БИЗНЕС |
Если раньше часто приходилось слышать жалобы на сложности в поиске и привлечении топовых сотрудников и эксклюзивных специалистов, то сейчас все больше проблем вызывает подбор линейного и массового персонала. Работа эта нисколько не проще, чем рекрутинг на позиции среднего и высшего звена - она просто другая, со своими особенностями и сложностями. Часто искать сотрудников приходится в авральном режиме, а работа тем временем простаивает, поскольку людей не хватает.Новая книга Светланы Ивановой, гуру в области подбора персонала, посвящена поиску и привлечению рядовых сотрудников: продавцов, грузчиков, уборщиц, сотрудников склада и т.п. Книга предельно практична: вы найдете в ней массу полезных советов и готовые инструменты оценки кандидатов. Узнаете, как оптимизировать свое время при массовом подборе, познакомитесь с нюансами составления профиля компетенций для линейных сотрудников, а также найдете исчерпывающий список источников поиска и привлечения персонала - от газет и сайтов до рекомендаций и объявлений на остановках.