Личностно-профессиональное развитие и карьера: траектории взаимовлияния
7,60 бел. руб.
Оформить
| ISBN | 978-5-88010-363-8 |
| Автор | Мударисов А.,Си |
| Издательство | Издательство ИТРК |
| Переплет | 7 |
| Формат | 60х90/16 |
| Вес, гр | 240 |
| Год | 2016 |
| Стр. | 192 |
| Сроки выполнения | Уточняем в течение 24 часов после оформления заказа |
| ID | 403К3 |
| Date | 401 |
| Тематика | ПСИХОЛОГИЯ.ПЕДАГОГИКА |
Издатель: ИТРК
ISBN: 978-5-88010-363-8
В монографии представлены результаты теоретического анализа и эмпирического исследования траекторий взаимовлияния личностно-профессионального развития и восприятия карьеры. Сопоставляя степень выраженности стремления человека к личностно-профессиональному развитию и восприятие карьеры как ценности, выявляя корреляционные связи этих процессов и явлений с удовлетворённостью карьерой, авторы показывают, как на этой основе образуются соответствующие жизненные сценарии. Итоги данного исследования позволили разработать и апробировать эффективные способы оказания психологической помощи людям, переживающим эмоциональные затруднения, связанные с карьерой. Книга может быть полезной исследователям, занимающимся вопросами организационной психологии, психологии развития, психологии управления, психологам-консультантам, а также руководителям служб персонала различных организаций.
ISBN: 978-5-88010-363-8
В монографии представлены результаты теоретического анализа и эмпирического исследования траекторий взаимовлияния личностно-профессионального развития и восприятия карьеры. Сопоставляя степень выраженности стремления человека к личностно-профессиональному развитию и восприятие карьеры как ценности, выявляя корреляционные связи этих процессов и явлений с удовлетворённостью карьерой, авторы показывают, как на этой основе образуются соответствующие жизненные сценарии. Итоги данного исследования позволили разработать и апробировать эффективные способы оказания психологической помощи людям, переживающим эмоциональные затруднения, связанные с карьерой. Книга может быть полезной исследователям, занимающимся вопросами организационной психологии, психологии развития, психологии управления, психологам-консультантам, а также руководителям служб персонала различных организаций.