Комплексная методология оценки человеческого интеллектуального капитала

Раскрыто содержание понятия «интеллектуальный капитал человека», определено его значение в экономике знаний. Представлена классификация человеческого интеллектуального капитала по различным признакам. Сформирована комплексная структура интеллектуального капитала человека и раскрыта взаимосвязь его элементов. Разработана общая методология оценки, формирования и развития человеческого интеллектуального капитала. Рассмотрены практические вопросы социально-психологической и стоимостной оценки человеческого интеллектуального капитала на трех иерархических уровнях: индивидуальном, групповом и организации в целом с использованием методов статистики, психометрического анализа, оценки стоимости бизнеса. Представлены варианты использования разработанной методологии для различных целей. Для менеджеров по персоналу, психологов, руководителей организаций, специалистов по организационному развитию, ученых, интересующихся вопросами управления интеллектуальным капиталом организации, студентов и аспирантов экономических вузов.СОДЕРЖАНИЕВведениеЧасть I. Теория интеллектуального капитала человека Глава 1. Интеллектуальный капитал человека—понятие, классификация, методология оценки и развития Глава 2. Оценка интеллектуального капитала восприятия Глава 3. Оценка эмоционального интеллектуального капитала Глава 4. Оценка интеллектуального капитала мышления Глава 5. Оценка креативного (творческого) интеллектуального капитала Глава 6. Оценка социально-культурного интеллектуального капитала Глава 7. Оценка экономического (хозяйственного, предпринимательского) интеллектуального капиталаЧасть II. Оценка человеческого интеллектуального капитала в организации Глава 8. Социально-психологическая оценка интеллектуального капитала на индивидуальном уровне Глава 9. Социально-психологическая оценка человеческого интеллектуального капитала организации и анализ динамики его развития Глава 10. Психометрические основы разработки личностных опросников для оценки человеческого интеллектуального капитала Глава 11. Статистический анализ результатов тестирования работников с применением личностных опросников Глава 12. Автоматизированная информационная система для социально-психологической оценки человеческого интеллектуального капитала Глава 13. Стоимостная оценка человеческого интеллектуального капитала в организацииЗаключениеЛитератураПриложение