В книге рассмотрены теоретические основы межкультурной компетентности как необходимого фактора успеха и саморазвития в поликультурной деловой среде, освещены теория снижения неопределенности, межкультурная адаптация, культурный шок и межкультурная эффективность, описаны базовые параметры межкультурного контекста – насыщенность коммуникативного контекста, дистанция власти, индивидуализм, избегание неопределенности и ориентир на результат. Теоретические положения проиллюстрированы практическими примерами межкультурного взаимодействия.Для студентов и аспирантов высших учебных заведений, слушателей программ дополнительного образования и профессиональной переподготовки, изучающих межкультурную коммуникацию, филологию, культурологию, этнопсихологию, кросс-культурный менеджмент, для преподавателей, ученых, сотрудников международных организаций, представителей бизнеса, руководителей высшего и среднего звена, HR-менеджеров и всех, кто взаимодействует с представителями других культур и ориентирован на личный и профессиональный рост.