Модели и методы внутрифирменного управления

Книга посвящена проблематике совершенствования внутрифирменного управления. В качестве инструмента рассматриваются оптимизационные и теоретико-игровые модели и методы. Особое внимание уделяется методическим подходам и моделям, относящимся к теории активных систем. В работе представлен распределенный подход к организации внутрифирменного управления, основанный на предлагаемой автором методике качественного описания хозяйствующего субъекта. Книга адресована научным работникам, специализирующимся в области управления социально-экономическими системами и экономико-математического моделирования, менеджерам и руководителям фирм.