Эта книга о культуре компании. О стандартах и ценностях, позволяющих современной фирме быть успешной на рынке и устойчивой к кризисам. Фирмен-ные стандарты фильтруют типовые, упрямо воспроизво-дящиеся в организации управленческие ошибки, а также предотвращают "аварии" между людьми, работающими вместе и блокируют "столкновения" между людьми и "бизнес-процессами". Фирменные стандарты некото-рых компаний стали классикой, им подражают, их копи-руют и приводят в пример. "Фирменные стандарты компании "Any"" - одно из самых заметных бизнес-произведений конца прошлого - начала нашего тысячелетия, ставшее для многих этало-ном корпоративной культуры. Только по зафиксирован-ным данным более тысячи компаний использовали их полностью или частично для решения своих задач. Через 20 лет после выхода первой публикации, автор создал новую расширенную версию, написанную от тре-тьего лица, включающую разделы об управлении време-нем и фирмой, фиксации сложных задач, зарплате и карьере ранее нигде не опубликованные. В настоящее издание вошли также фрагменты фирменных задачни-ков компании "Any" и самая первая версия произведе-ния. Александр Ларьяновский, инвестор и управляющий партнёр крупнейшей компании онлайн-обучения англий-скому языку "Skyeng", ранее (2008-2014 г.г.) - директор по международному развитию компании "Яндекс": "Наша компания, Skyeng, своим успехом во многом обя-зана автору этой книги и её содержанию. Я убеждён, что любой предприниматель, строящий нечто боль-шее, чем самозанятость, должен эту книгу перечиты-вать раз в полгода".