У истоков японской трудовой этики

В монографии рассматривается становление японской трудовой этики с точки зрения её содержания, места в системе общеэтических ценностей и установок, а также исследуются исторические, социокультурные и религиозные основания этого феномена. В центре внимания взгляды четырёх наиболее ярких мыслителей, оставивших след в истории японской трудовой этики — Судзуки Сёсана (1579—1655), Исиды Байгана (1685—1744), Ниномии Сонтоку (1787—1856) и Сибусавы Эйити (1840—1931).Феномен трудовой этики как особой формы этического сознания впервые был выделен и описан немецким социологом Максом Вебером в его работе «Протестантская этика и дух капитализма», увидевшей свет в 1905 г. Он рассматривал протестантскую трудовую этику как эталонный и не имеющий аналогов образец ценностной мотивации хозяйственной деятельности, которая возникла в Западной Европе в конце XVI в. в эпоху первоначального капиталистического накопления. Во всех этических учениях докапиталистической эпохи, писал Вебер, свободное приобретат