Аоки М. Корпорации в условиях растущего многообразия: познание, руководство и институты.
16,50 бел. руб.23,10 бел. руб.-29%
Оформить
ISBN | 978-5-93255-426-5 |
Автор | Аоки М. |
Издательство | Издательство Института Гайдара |
Переплет | тв |
Формат | 60x90/16 |
Вес, гр | 500 |
Год | 2015 |
Стр. | 368 |
Наличие | 368 |
Сроки выполнения | Уточняем в течение 24 часов после оформления заказа |
ID | 311Де |
Гноз | 402Гн18,2 |
Date | 310 |
Тематика | Менеджмент |
В последние десятилетия фирма стала считаться организацией, управляемой в интересах акционеров, где руководство действует в качестве агента акционеров, а работники служат простыми инструментами для максимизации стоимости акций. Настоящая книга пересматривает эту точку зрения. В ней корпорации рассматриваются как ассоциативные когнитивные системы, в которых «когнитивные действия» распределены между менеджерами и работниками, а акционеры предоставляют «когнитивные инструменты» и осуществляют мониторинг их использования в системах.Аоки анализирует различные отношения, которые возможны между акционерами, менеджерами и работниками с точки зрения этого подхода, и выделяет несколько различных моделей организационной архитектуры и ассоциативных структур управления.