Как управлять женщинами
54,08 бел. руб.
Оформить
| ISBN | 978-5-98124-439-1 |
| Автор | Блашенкова Вера |
| Издательство | Добрая книга |
| Переплет | Инт |
| Формат | 70х90/16 |
| Серия | Менеджмент |
| Год | 2009 |
| Стр. | 296 |
| Сроки выполнения | Уточняем в течение 24 часов после оформления заказа |
| ID | 201БЛ |
| Date | 0 |
Автор: Вера Блашенкова
Издатель: Добрая книга
ISBN: 978-5-98124-439-1
Эта книга - уникальный справочник по психологии женского поведения в организациях и рабочих группах, сборник приемов решения повседневных проблем, с которыми сталкивается любой менеджер (в книге собрано более 230 кейсов и управленческих решений типичных организационных проблем). Вы узнаете: Что такое "женские эффекты", и надо ли руководителю обращать внимание на пол своих подчиненных. Как поставить женщине задачу, чтобы она ее правильно поняла и хорошо выполнила: устраняем помехи в работе, опираясь на знание особенностей женской психологии. Как создать команду ударниц: в чем секрет женской мотивации. Как стать "идеальным начальником" в глазах женского коллектива, и чем это грозит. Прекрасные качества прекрасного пола и как использовать их с пользой для дела: так называемые "женские свойства" как конкурентные преимущества.
Издатель: Добрая книга
ISBN: 978-5-98124-439-1
Эта книга - уникальный справочник по психологии женского поведения в организациях и рабочих группах, сборник приемов решения повседневных проблем, с которыми сталкивается любой менеджер (в книге собрано более 230 кейсов и управленческих решений типичных организационных проблем). Вы узнаете: Что такое "женские эффекты", и надо ли руководителю обращать внимание на пол своих подчиненных. Как поставить женщине задачу, чтобы она ее правильно поняла и хорошо выполнила: устраняем помехи в работе, опираясь на знание особенностей женской психологии. Как создать команду ударниц: в чем секрет женской мотивации. Как стать "идеальным начальником" в глазах женского коллектива, и чем это грозит. Прекрасные качества прекрасного пола и как использовать их с пользой для дела: так называемые "женские свойства" как конкурентные преимущества.