Барнард Ч. Функции руководителя: власть, стимулы и ценности в организации.
30,00 бел. руб.
Оформить
ISBN | 978-5-91603-023-5 |
Автор | Барнард Ч. |
Издательство | Социум |
Переплет | тв |
Формат | 60x90/16 |
Вес, гр | 583 |
Год | 2009 |
Стр. | 334 |
ID | 205ГР |
Гноз | 402ГР |
Date | 0 |
Тематика | Менеджмент |
Книга Честера Барнарда (1886-1961) 70 лет остается актуальной классикой менеджмента. В книге осмысляется сорокалетний управленческий опыт автора, закончившего карьеру руководителем крупной корпорации. Барнард впервые ввел понятия формальной и неформальной организации, разработал теорию власти в организации, утверждая, что власть руководителя реальна лишь в той степени, в какой ее готовы признать подчиненные. Представив организацию как сложную системы сотрудничества людей, движимых индивидуальными мотивами, он предложил теорию стимулов, подчеркнув важность не только материального поощрения, но и убеждения. Опередив время на 30 лет, автор размышляет о корпоративной культуре и системе ценностей организации. Книга остается одной из немногих сбалансированных всесторонних описаний процесса управления организацией как единым целым. Именно из этой книги выросли многие разделы современной теории управления.