Драйв. Что на самом деле нас мотивирует
25,60 бел. руб.
Оформить
ISBN | 978-5-9614-7095-6 |
Автор | Пинк Д. |
Издательство | Альпина Паблишер |
Переплет | 7Б |
Формат | 60х90/16 |
Вес, гр | 0,46 |
Год | 2023 |
Стр. | 272 |
Сроки выполнения | Уточняем в течение 24 часов после оформления заказа |
ID | 403Аль |
Рип | 311РП36,1 |
Date | 401 |
Тематика | ДЕЛОВАЯ ЛИТЕРАТУРА |
Многие руководители уверены, что лучший способ мотивировать сотрудника к высоким результатам - это денежное вознаграждение, бонусы за результат или иные «пряники». В конце концов, люди ведь работают ради денег, да и практика «сделай А, и я дам тебе Б» стала чуть ли не классикой менеджмента. Оказывается, не все так просто. В своем провокационном бестселлере Дэниел Пинк убедительно доказывает, что в информационную эпоху система мотивации, основанная лишь на вознаграждении за достижение результата, стала не просто бесполезна, но и в ряде случаев прямо вредит и сотрудникам, и фирме. Но как же тогда мотивировать персонал достигать целей и побеждать конкурентов? Нужно сделать акцент на природном стремлении каждого человека к совершенству, мастерству и независимости и нанимать только тех людей, у которых сильна внутренняя мотивация. Это не так сложно, как может показаться, а в книге вы найдете простые и понятные инструменты построения новой системы мотивации. Книга будет интересна руководителям организаций любого уровня, а также специалистам по управлению персоналом.